“我与利达同成长”征文
2015年五一节刚过，我到利达集团公司宜昌分公司报到上班，负责办公室工作。说起从了解利达到加入利达，时间跨度也有两、三年之久，经历了较长的心路历程。首先要感谢公司几位老总的信任，满足了我自身寻求改变与突破的内在需求，让我由一名从事近20年塑料机械设计、安装调试的机械人，转行成为了一名建筑人。
办公室的工作，很多时候是对内对外的接待工作。虽然之前没做过这项工作，但怎么做人，不管在哪一行都有同样的标准。待人以礼，待人以诚，就是对自己的要求，也是我的工作标准。2015年到2016年，是分公司寻求业务突破的关键时期，对外接待任务较多。每一次的接待，从停车、标牌，到餐具、菜品、水果等，均要用心、细心安排，要体现在专业与细节上。我们老家有句“香也烧了，菩萨也得罪了”的话，我就有针对性地、经常给团队讲，大家在大的方面很辛苦，付出了这么多，如果因为一个小的细节功亏一篑，这样最不划算。碰上比较大型的活动，更要十二分的细心，我会将事项列出清单，落实到人，并标明完成时间，当每一项能圆满完成时，基本就能保证整个活动顺利进行了。2017年初分公司的生产工作会议，是我们组织的第一个大型会议，虽然大部分的组织和策划是集团公司派人协助完成的，但我们也做了大量细致周到的工作，达到了预期的效果，也为我们积累了宝贵的经验。武汉大学总裁高研班同学们利达之行的接待任务，时间跨度长、空间跨度大，对分公司的接待水平提出了较高要求，我们分成内外两个小组，外务组负责随团安排项目参观、大坝参观、百里荒篝火晚会等活动的组织协调，内务组负责公司的接待、后勤安排等事项，较好地完成了任务，得到了大家的一致好评。
近年来，我随着工作重心，转移到人力资源管理上，要学习的知识很多，于是报名参加了人力资源管理师的学习培训，期待更多地了解掌握人力资源管理方面的理论知识，为人力资源管理实践做支撑。
除了办公室日常工作外，建筑行业专业知识的学习，也是我对自己提出的转行要求。刚到分公司上班，我就开始了一建的备考工作。四门课，三个月的备考时间，学习、复习和备考任务还是很重的，白天工作忙，只能利用晚上的时间。那段时间，基本都是凌晨两点左右才睡觉。我一直坚持游泳，锻炼有助于提高学习效率，我告诫自己，如果有趣的游泳锻炼都不能坚持，你还能长期坚持枯燥的学习？！在学习时，我还利用短暂睡眠的方法来对抗疲劳，就跟平时开车一样，累了，在服务区眯10分钟，便觉得元气满满了。2015年考试结果出来，建筑实务未过，我还在抱怨运气不好，而事后看来，还是因为自己努力不够。2016年再努力，终于拿到了一级建造师的注册证书，又在两年时间内通过市政增项的考试。经过这几年的考证学习，使我真正成为了一名从事建筑业的利达人。
转眼，在利达公司工作已经第5个年头，在领导的关心与支持下，我从初来的惴惴不安到进入角色，发扬干一行爱一行的精神，与利达同成长，在新的岗位贡献着自己的力量。 （作者单位：集团公司宜昌分公司）