“我与利达同成长”征文
人生不过短短几十年，我们每个人都在时刻提醒着自己，不能碌碌无为的生活。而一个人之所以能实现自我的不断提升，与自己长期的读书学习是紧密相关的。费尔巴哈曾说：人的生命往往是通过他所阅读的书籍表现出来。我们所“吃”的书籍越多，“吃”的书籍越好，其生命的内涵就越丰富，品味就越高。假如人什么都不“吃”，那他的生命就枯萎了。莎士比亚也曾说：生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。读书对于生命而言，就像是一种光合作用，生命的质量需要用读书学习来铸造，人的生命，也因读书学习而朝气蓬勃、气象万千。
阅读，能改变一个人的精神世界，能凝聚一个团队的精气神。一木不成材，一花难为春，一个企业能否力争上游，取决于其员工是否不断追求自我提升和进步，不断完善自身专业水平，从而推动企业有质量地发展。利达集团自改制以来经历了诸多困难与挑战，之所以能完成华丽转身，很重要的一点就是企业高管层一直十分重视员工与公司的共同成长，通过结合实际开展各种读书活动，使读书成为每个员工的一种兴趣爱好、一种责任和追求，让读书成为企业文化的一种常态，营造读书学习、创新创造的浓厚氛围，从而打造出一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，为企业发展提供源源不断的知识动力。
为了给全体员工创造更好的学习提升环境，集团坚持订阅建筑业杂志，便于员工持续获悉行业动态及发展趋势，向优秀企业看齐，取长补短，实现自身的进步；集团购置了“书香荆楚• 文化湖北”项目推荐的各种书籍，供广大员工学习，使员工在学习专业知识的同时能汲取荆楚文化的精髓；集团公司还不定期举行征文活动，优选征文上线至集团公司网站和微信，供全员学习与交流，此举大大提升了员工撰写征文的动力，将集团内部从上到下的学习氛围推至高潮。同时，企业每年都会聘请一些业内专家对员工进行培训，努力提高员工的业务能力，帮助员工通过自我能力的提升，实现自己的追求与目标。在浓烈的企业文化氛围影响下，利达广大员工不辜负公司的期望，办公室随处可见同事之间学习交流，和探讨的身影，从不会有谁因为“我不会”而耽误了工作进程，年轻员工业余时间更是一心向学，奋力备考各类行业证书。正是因为有这样一股浓厚的读书学习氛围，才使得公司在这十年突飞猛进，拥有一级建造师35名，二级建造师28名，促进了企业高质量的发展。
而对于我们每位员工来说，阅读是获得知识最好最快的途径。书，就像我们身边无声的朋友，在我们迷茫时给予我们帮助，在工作中为我们指点迷津，我们每个人道德品质的升华、业务能力的提高、自我素养的提升等等，都离不开读书学习。“腹有诗书气自华”，读书能使我们开阔眼界、怡情养性、精神充实，使我们显朝气、养才气、生灵气、筑底气，使我们思想不至于僵化、观念不至于老化、能力不至于退化，才能在工作中有所创新，才能更好地在工作中发挥自己的才智，实现自身与企业的共同进步与发展。
劳动光荣，文化长久。生活因读书而充实，企业因读书而进步。一个企业要形成自己的企业文化，需要知识的日积月累，需要提高员工的文化素养，需要让员工们多阅读。通过阅读，拓宽知识领域，提升自身素质；通过阅读，加强团队合作，提升工作成效；通过阅读，充实自己、升华自己，找到归属感与幸福感。通过建设“书香企业”，能充实和丰富企业文化内蕴，不断提升企业软实力，企业才能更好的发展。
利达集团对我们每位员工而言，就像是一口大锅、一条大河。大锅里有饭，我门的碗里才有可能盛满;大河里有水，我们各自的小渠才不会干涸。企业兴旺，员工才能受益。而我作为一名刚入职的财务人员，看着身边同时忙碌的身影，更是不敢停下学习的脚步，立志与各位同仁一起为集团贡献自己的光和热，创书香企业，展利达风采。（作者单位：集团公司财务部）