“我与利达同成长”征文
荏苒四年，弹指一挥间。作为利达的一员，我为公司的发展壮大感到骄傲、自豪，为自己在公司的学习、实践和进步充满期待。
初次与公司相识，是在2016年的武汉碧桂园泰富城项目。该项目从建管站、碧桂园、利达公司都是高标准、严要求的精细化管理。就拿我的本职工作资料员来说，以前的工作习惯都是以能顺利交档案馆及拿备案为目的。现在的要求是真实反映工程情况：各项质量类资料与工程同步，每个阶段验收前必须提前拿去审核，审核通过后才安排验收；安全资料的交底、教育培训等必须真实的执行，参与者签字，并留有影像资料；每个班组进场时实名制登记、工伤保险上传、OA流程管理等。刚开始我对这样的要求有些不习惯，以前在其他地方打工，应付的时候较多。
利达公司每个月的月检是关键，这个检查跟我以前打工地方的检查不同，不是走走过场，而是动真格，以解决问题为目的。检查中发现好的方面提出来继续发扬，做得不到位的当场指出，并教给解决问题的方法。每次检查都会有新的要求提出来，这说明公司的管理不断在更新、在完善。在这样的氛围下，我积极地按照规范要求和公司的指导及时完成各个阶段的工作，找相关人员完成签章手续，并有序地保存，做到资料的真实、及时、准确、完整和清晰。就这样，我发现自己的各项工作有了明显提升，面对各种检查可以得到各方的认可，项目部的排名也经常名列前茅，原来坚持标准、严格要求会得出高品质的“产品”。慢慢的我也开始习惯，并更加用心地学习，朝着更严要求、更高标准的方向走。
公司的不断进取，也使得利达公司与碧桂园合作的每个项目做得很不错，达到了合作共赢的效应，有些相关项目都力邀利达公司合作。在这种机缘下，我有幸来到了武汉汉南碧桂园悦山湖。在这个项目中，我会更加严谨、更加有效率地完成本职工作，并不断学习，提升自己的业务水平，跟上公司的脚步，坚持与利达同成长，谋求更好的发展。
是的，现在这个社会发展节奏很快，没有一成不变的东西，只有与时俱进，不断更新、完善，提升自己，才能立于不败之地，成为强者。（作者单位：汉南碧桂园悦山湖项目部）