“我与利达同成长”征文
2013年进入由利达集团公司承建的公安县第一中学项目，开始接触建筑行业，至今6年过去了，我由一名现场施工员成长为项目管理人员，同时也亲眼见证了利达集团在竞争日益激烈的建筑和市政工程领域招才纳贤、开疆拓土、逆流而上，由一家县城的建筑企业，成长为如今响彻荆楚大地的业内翘楚，实属不易。
回首过往，将我作为利达人的工作经历总结归纳为二个字：“爱”与“干”，并一直践行周军总经理经常倡导的新时代工匠精神。
爱，是发自内心的爱建筑这个行业，我喜欢挖掘机挖出土方散发出来的泥土味，感叹于钢筋工可以把钢筋玩出那么的有美感，木工可以根据设计拼装出万千造型，惊叹于混凝土从流淌到凝固，最后支撑服务千万家的神奇力量，赞叹于工人们的智慧能够创造出不朽的建筑作品。
正是基于爱，我意识到自身理论基础的不足。记得在武汉阳逻阳光新港中央花园城项目上做施工员时，我可以根据施工图纸依葫芦画瓢，按照设计者的意图去指导现场工人进行施工，可一旦脱离了设计图纸，需要参照图集、规范，甚至相关法规的知识时，自己大脑一片空白，感觉自己非常业余。我深深意识到没有理论知识储备和经验积累，没有经历沉淀的施工员是不优秀的，也是不长久的。自从有了这种感悟，后面我开始如饥似渴地学习图集和规范。施工员的工作属性决定了白天必须要多呆在工地现场跟进过程的管控和指导，因此每天晚上除去混凝土浇筑值班的时间外，基本上都至少要安排2小时的理论知识的学习，去补充软件上存在的不足，践行工匠精神中精髓之一，要做到专业。
干，是在有方法的基础上拼命的干。工匠人除了爱岗敬业之外，还需要精益求精。做任何事情都有方法，我一直在总结怎样才能让一件事做得即好又快。工地上抢工期是家常便饭，能够白天完成的事情坚决不留到晚上，能够晴天做的事一定不能拖到雨天，能够在工人把材料堆放在板面之前搞定的事肯定不会拖到之后再做，要想尽一切办法去规避可以规避的障碍和麻烦，去尽情享受因工作准备充分，安排合理而带来的愉悦和快感，同时良好的沟通也是工程能高效推进的关键。工友们来自五湖四海，生活习惯、思维方式、性格气度不尽相同，因此要能因人而异去沟通协调，才能比较和谐稳定地将工作往前推进。
行文至此，感慨于自身与真正的工匠人的标准还相距甚远，今后还应不断充电，主动学习建筑行业新知识、新技术、新动态，拿出“撸起袖子加油干”的干劲，淬炼自己百折不挠的韧劲，让自己在利达集团公司有所作为，同时也衷心期待利达之舰行稳致远！（作者单位：武汉格林园项目部）