“我与利达同成长”征文
兜兜转转，我最终还是选择了叩开工程建设这片广袤热土的大门。2017年岁末时节，我带着对未来的憧憬到了利达公司的团风碧桂园项目部，开启了新的工作和生活。
这一年多的时间，从开始的工地菜鸟，逐渐转变为楼栋号长，独立负责整栋楼的施工管理工作；从看不懂图纸、不会用仪器，到独立施工放线，督促施工工序进度；从各种会议上不知所云，到全面了解质量、进度和安全。这是一个肉眼可见的成长蜕变的过程。再回首，历历在目的是前辈们谆谆无私的言传身教、同事们尽力拼搏的身影、施工中汗如雨下的师傅们。一起走过的日子，我记住了感恩。
但是，企业可持续发展意味着艰难，意味着压力。舞台的容量是有限的，企业必须具有核心竞争力，尤其像建筑业这种传统行业，弱者必将被残酷的市场淘汰，强者会变得更强大，作为企业只能选择和强者合作，进行强强联合，才能保证生存、发展下去。而作为个人，则只能选择在强者企业工作。这就要求我们不能满足于现状，除了施工现场实际操练不怕吃苦，要做到终身学习，比如下班后的业余时间也要不断地“充电”，努力多看图纸，努力多看书，包括和同事们多探讨，多上网搜索相关的业务知识，涉及建筑专业要求的证书必须要认真对待。很幸运，我在两年间通过努力拿到了建筑和市政专业的一级建造师证书。下一步还要继续努力，因为这种证书的价值也在不断随着市场的变化而贬值，而个人的价值要随着不断地学习而上升。学习途径也是很重要的，公司里汇集了来自五湖四海的各种各样的人才，每个人进入新的岗位就是新的开始，以前的种种业绩只能说明过去，重要的是要面对现实；尽管经过角色互换的过渡心里有落差，但这样才让我真正意识到自己的不足，必须老老实实地虚心学习别人的长处。随着公司的发展，当个人工作上获得了一点点的进步时，我不敢骄傲，也不敢放松，因为前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多。
同时，唯有首先提高自己才能让自己所在的项目团队提升，每一个项目团队得到提升，那么公司的发展便有了扎实的基础，—个人的成长和公司的成长相辅相成，企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”，这就意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要小看每一滴细密的水珠，正因为有万万千千水珠的汇聚，才形成了滔滔的洪流。
四季轮回，岁月流转，成功、失败、思索、积累，赋予了我人生的绚丽，感谢公司让我懂得了工作与生活的真谛。我要将最美好的祝愿送给发展壮大的利达集团公司，让我们扬起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想、宏深的智慧、崇高的道德、浓烈的热情，同心、同行、同成长。（作者单位：团风碧桂园项目部）